Ursachen interkultureller Konflikte


In einem internationalen Projekt arbeiten charakterstarke Persönlichkeiten zusammen. Dabei treffen nicht nur ressourcenreiche Erfahrungen und vielfältige Kulturen aufeinander, sondern auch unterschiedliche Ansichten und Lösungsansätze. Die Fach- und Führungskräfte kommen aus unterschiedlichen Gesellschaften und kommunizieren über eine dritte Sprache miteinander. So entstehen nicht selten typische Differenzen. Wenn zwei divergente Kulturwelten wie die chinesische und die deutsche aufeinanderprallen, sind – egal wie gut die Fach- und Führungskräfte auch qualifiziert sein mögen – häufig nicht nur Erfolgserlebnisse, sondern auch Konfliktpotenziale vorprogrammiert.

In diesem Fall brauchen Sie einen exzellenten Brückenbauer bzw. einen Vermittler zwischen der westlichen und der östlichen Kommunikationswelt.















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