Nutzen und Anwendung im Chinageschäft

Geschäfte in China scheitern selten am technischen Know-how und der Fachkompetenz. Viele Unternehmen leiden seit Jahren an einer starken Personalfluktuation, die fallweise zu Wachstumsverlusten geführt hat. Eine der zentralen Fragen ist daher, wie ein Unternehmen seine mit großem Aufwand ausgesuchten Mitarbeiter/innen langfristig für die Arbeit motivieren und an das Unternehmen binden kann. Dazu öffnet MSA Ihnen den Zugang zur individuellen leistungsbringenden Motivation.

Themenwahl:

  • eigene persönliche Motivationen klar herausfinden und nutzen
  • Motiv-orientierte Beratung zur Verbesserung der Arbeitsleistung
  • Eigene Motivationen und Motivation der anderen zueinander ergänzen
  • Entwicklung von Strategien, um Ziele langfristig motiviert umzusetzen
  • das Alltagsleben und -arbeiten zur eigenen Befriedigung gestalten und führen
  • Coaching und Traning zur motiv-orientierten Kommunikation und Führung
  • Beratung zur motiv-orientierten Personalauswahl und Teambildung
















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